劳务派遣精选解答

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劳务派遣

劳务派遣取消了吗

劳务派遣资质没有被国务院取消。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

袁超律师 2022.12.01 11586人看过
劳务派遣公司的资质是什么

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

袁超律师 2022.12.01 3715人看过
劳务派遣有哪些特征

劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同，它是一种特殊的生产组织形式。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中。

袁超律师 2022.12.01 3128人看过
劳务派遣有哪些法律规定

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

袁超律师 2022.12.01 5825人看过
劳务派遣有哪些规定

劳务派遣规定如下：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，法律、行政法规规定的其他条件。

袁超律师 2022.12.01 3342人看过
劳务派遣工伤由谁负责

劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

袁超律师 2022.12.01 2445人看过
劳务派遣辞职程序有哪些

劳务派遣辞职程序：劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司;派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续;离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

袁超律师 2022.12.01 2376人看过
政府劳务派遣能转正吗

不能。如果在机关、事业单位做派遣，需要参加本单位的公开招考才能成为正式员工。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

袁超律师 2022.12.01 6164人看过
劳务派遣开什么发票

营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5%的“征收率”。按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。

袁超律师 2022.12.01 7232人看过
劳务派遣费用如何收取

派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。用工登记、员工社保缴纳。工资发放、工伤申报。

袁超律师 2022.12.01 10719人看过