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  • 工伤认定后到社保局报销多长时间能拿到钱

    职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。

    袁超律师 2022.11.30 1484人看过
  • 工伤保险的基本原则有哪些

    无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。只要事故发生,不论雇主或雇员是否存在过错,无论造成伤害的责任在谁,原则上受害者都可以得到赔偿,即无过错赔偿。

    袁超律师 2022.11.30 3302人看过
  • 工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算

    伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。

    袁超律师 2022.11.30 1743人看过
  • 离退休人员因工受伤怎么处理

    退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

    袁超律师 2022.11.30 1457人看过
  • 工伤认定申请需要哪些材料

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    袁超律师 2022.11.30 1211人看过
  • 《工伤保险条例》的立法宗旨是什么

    《工伤保险条例》第一条规定: 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

    袁超律师 2022.11.30 2287人看过
  • 职工上下班途中交通事故算工伤吗

    如果职工下班途中发生交通事故,并且被认定为不是本人责任的,是可以认定工伤的,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有缴纳工伤保险的,全部单位承担。

    袁超律师 2022.11.30 4838人看过
  • 劳动者在工作时中暑属于工伤吗

    上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,应当认定为工伤。

    袁超律师 2022.11.30 1635人看过
  • 用人单位可以辞退工伤员工吗

    用人单位不得单方辞退伤残职工的。法律规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。

    袁超律师 2022.11.30 1679人看过
  • 工伤工资发放标准是怎样规定的

    停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    袁超律师 2022.11.30 1308人看过