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  • 工作多久有年休假

    1、入职工作满一年以上的有年休假。2、根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    刘峰飞律师 2024.04.16 1390人看过
  • 年休假计入综合工时吗

    计入。以月份为周期计算综合工作时间的情形为例。综合计算工时工作制中,月工时合计应为166.67小时,该计算过程为[(365天-11天-104天)÷12个月]×8小时=166.67小时。如员工存在休年假的情形,应视为其提供了正常的劳动。

    张燕鹏律师 2024.04.15 3934人看过
  • 休工伤期间如年假没休应如何处理

    可以补休;职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的,用人单位应当在下年度安排补休。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    张燕鹏律师 2024.04.15 2081人看过
  • 新入职员工当年度年休假怎么计算

    新入职员工当年度的年休假算法:如果该员工累计工作已满1年不满10年的,有5天的年休假;已满10年不满20年的,有10天的年假;已满20年的,有15天的年假;不满一年的,则暂时没有年假。

    袁超律师 2024.04.12 8186人看过
  • 年假天数怎么计算

    按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

    张燕鹏律师 2024.04.12 6668人看过
  • 中秋节是法定的节假日吗

    中秋节是法定节假日,2021年中秋节放假调休时间为9月19日至21日,共3天。经国务院批准,将2021年中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

    张燕鹏律师 2024.04.12 2532人看过
  • 5天年假被公司硬性加在春节假上合法吗

    5天年假被公司硬性加在春节假上一般是不合法的。年假不包括休息日、法定节假日在内,并且应当由用人单位在1个年度内集中或者分段安排,一般不能够跨年度安排。

    袁超律师 2024.04.12 3220人看过
  • 年假计算方法

    年假计算方法:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式。

    张燕鹏律师 2024.04.12 14671人看过
  • 陪护假和年休假冲突吗

    不冲突。只有如下规定的情形才不能享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。

    袁超律师 2024.04.12 4484人看过
  • 煤矿有年假没

    煤矿有年休假的,连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

    张燕鹏律师 2024.04.12 4087人看过