劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

公司不让女职工休哺乳假违法吗

单位不批哺乳假是违法的，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；根据该规定，一般情况下，女职工生育休哺乳假是需要得到用人单位的批准才可以休假。

袁超律师 2022.11.22 4299人看过
暴雨车子被淹受损保险可以赔偿损失吗

暴雨、洪水等自然灾害造成的车辆损失属于商业车险中车损险的保险责任，因此，车辆被淹后产生的施救费用、清洗费用、电器损失、内饰件损失等都属于车损险的保险责任，保险公司应进行赔付，但对于水淹、二次启动导致的发动机进水损坏，车损险不赔，涉水险可赔。

李姗姗律师 2022.11.22 2160人看过
劳动者在节假日加班未得到加班费劳动者怎样维权

劳动者可以向当地劳动监察大队投诉维权。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

袁超律师 2022.11.22 1410人看过
大学生实习被安排通宵加班怎么办

学生可拒绝强制加班，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。

袁超律师 2022.11.22 3013人看过
如何投诉用人单位

投诉用人单位：1、如果所在的企业违反相关法律规定，可以拨打电话进行举报；2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；3、同时可以进行网络举报。

沈辉律师 2022.11.22 3972人看过
劳动法工龄工资有没有详细的规定

《劳动法》没有工龄工资的规定。《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位是否实行工龄工资，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。

袁超律师 2022.11.22 2682人看过
劳务派遣工合同没到期裁员怎么办

根据法律的规定，劳务派遣工合同没到期的就被裁员的，要依据裁员是否合法而定，如果是违反相关法律规定解除劳动合同的，可以要求劳务派遣单位进行赔偿。

袁超律师 2022.11.22 2303人看过
农民工是否需要缴纳失业保险费

城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。国家虽规定了失业保险费由职工和单位按比例共同缴纳。但为了更好地保障弱势群体，农民工的权益，规定了农民工不用缴纳失业保险费, 体现了对弱势群体权利的保护。

袁超律师 2022.11.22 2281人看过
经常拖工资可以离职吗

用人单位未按时付工资职工有权解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

袁超律师 2022.11.22 1663人看过
事实劳动关系的证明材料有哪些

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录。

沈辉律师 2022.11.22 2519人看过