劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

职工有十七年工龄休几天年假

职工有十七年工龄休年休假10天。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

袁超律师 2022.11.22 5946人看过
税款加收滞纳金的范围怎么确定

《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

袁超律师 2022.11.22 1553人看过
用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视

用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

袁超律师 2022.11.22 2901人看过
广东省女员工产假的规定有哪些

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

袁超律师 2022.11.22 3102人看过
交通事故同等责任的工伤保险怎么赔

只要是工伤，不管你是无责任，次要责任，同等责任，工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中，对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金你还是能够获得赔偿的。

袁超律师 2022.11.22 2644人看过
公司解除劳动合同补偿有什么

用人单位除按法律特别规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按法定标准支付双倍的赔偿金。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

王汉杰律师 2022.11.22 4193人看过
档案只有人事托管才能算工龄吗

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休，不管档案是否从事托管，只要缴纳社会保险，都开始计算工龄。档案不能在个人手里保存，具有人事任免权的国企单位，可以自己保存档案。

袁超律师 2022.11.22 3200人看过
日结的兼职需要缴纳个人所得税吗

兼职是否需要缴纳个人所得税，是根据其兼职收入决定的。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

袁超律师 2022.11.22 4719人看过
一般正规公司请流产假需要什么证明

女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

袁超律师 2022.11.22 2355人看过
公司婚假天数规定不符合国家规定怎么办

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

袁超律师 2022.11.22 2210人看过