劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

员工基本工作福利有哪些

工资福利包括以下几点：一、基本月薪和提成，二、现金补贴，三、节日礼金，四、年终奖金，五、其他福利，如：1、工作日休息；2、每周休假；3、年休假；4、探亲假；5、法律规定的节假日；6、各种补贴；7、修建的各种服务设施。

袁超律师 2022.11.22 4337人看过
工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资

能，但要求单位付双倍工资应当在申请仲裁的时效内提出。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，但该期间的双倍工资具有一定的时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

袁超律师 2022.11.22 2904人看过
工伤赔偿包括哪些内容

工伤赔偿包括：治（医）疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

袁超律师 2022.11.22 2822人看过
老板拖欠工资可以拿厂里的机器变卖抵押吗

当老板拖欠工人工资的时候，工人是不可以将厂里的机器拿去变卖用来抵押的，因为这是违反了法律规定，关于工资拖欠问题是需要通过相关的司法机关来处理。

袁超律师 2022.11.22 2772人看过
拖欠工资过了诉讼时效怎么办

诉讼时效过了是无法得到法院支持的。拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，是自劳动关系解除或者终止时起算的。

袁超律师 2022.11.22 2586人看过
人身损害赔偿后续治疗费包括哪些

后续治疗费应包含因后续治疗确需的医疗费，以及所产生的必需的赔偿费用规定了七项，即医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费。

袁超律师 2022.11.22 3289人看过
灵活就业人员退休后可按月领取养老金吗

灵活就业人员缴纳基本养老保险费满15年的，退休后方可按月领取基本养老金，也就是说缴费满15年是最低缴费年限，是退休后按月领取基本养老金的前提条件。

袁超律师 2022.11.22 3403人看过
如何办理失业证

失业证办理的具体流程如下：1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明；2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》等。

沈辉律师 2022.11.22 11731人看过
临时工是否要签合同

需要签合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

沈辉律师 2022.11.22 1976人看过
企业年金是否需要缴纳个人所得税

企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

沈辉律师 2022.11.22 5629人看过