劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

已达退休年龄是否构成工伤

已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是法律意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。

王灿律师 2022.11.22 3129人看过
空调维修工摔伤房主是否需要担责

要看双方的关系。如果不是直接叫维修师傅来进行维修，而是售后公司叫的维修师傅来进行维修就不需要承担责任。在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

王灿律师 2022.11.22 3741人看过
违反劳动纪律用人单位可以开除吗

劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除，只有当严重违反用人单位规章制度的，才可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

袁超律师 2022.11.22 2931人看过
经济补偿标准是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.11.22 1581人看过
休产假期间被降薪怎么办

用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。员工有权要求公司按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单位的行为违法可以申请劳动仲裁要求赔偿。

袁超律师 2022.11.22 2817人看过
单位索要就医诊断书和病历原件怎么办

申请工伤认定时，诊断书、病历必须要原件，没有了原件劳动部门就无法给认定工伤。工伤者及其家属保管诊断书和病历原件，给单位复印件，等单位哪天到劳动部门申请时，工伤者或者家属带着原件一起去。

袁超律师 2022.11.22 5405人看过
公务员病休最长期限是多久

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

沈辉律师 2022.11.22 4007人看过
劳动保障行政部门履行什么职责

一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

袁超律师 2022.11.22 2793人看过
北京市哺乳假假期及待遇是如何规定的

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

袁超律师 2022.11.22 2269人看过
劳动合同签10年有什么影响

合同期限超过10年，合同到期后，只要劳动者提出，用人单位就必须与其签订无固定期限劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

袁超律师 2022.11.22 3240人看过