经常拖工资可以离职吗

拖欠工资最长可以拖多久

劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。

刘峰飞律师 2022.12.23 725人看过

离职当天可以结清工资吗

在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。

刘峰飞律师 2022.03.27 10316人看过

自己离职可以要工资吗

自己离职可以要工资，用人单位不可以因为劳动者离职而扣劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

张燕鹏律师 2023.01.04 406人看过

老板不发工资一拖再拖怎么办

老板不发工资一拖再拖可以向当地人民法院申请支付令；申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付，可申请法院强制执行；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

李键键律师 2021.09.30 9311人看过

公司拖欠工资可以离职吗

公司拖欠工资可以离职。法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

陈绍熙律师 2021.06.08 2181人看过

离职后可以当天结清工资吗

1、可以，劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的，依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

刘峰飞律师 2022.08.11 14149人看过

工资拖多久能解除劳动合同

工资拖欠，在无正当理由情况下未及时足额支付的就能即刻解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

宋栋梁律师 2020.10.22 1415人看过

经常吵架可以起诉离婚吗

经常吵架可以起诉离婚，但法院不一定会判决离婚。因为一方起诉离婚的，法院会先组织夫妻进行离婚调解，这是离婚诉讼必经程序，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

顾斌律师 2022.03.31 760人看过

起诉离婚怎么可以拖多久

周留侠律师 2022.04.11 0人看过