劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

退休人员取得的过节费是否缴个税

离退休人员取得过节费，应该按照《国家税务总局关于离退休人员取得离退休工资以外的奖金补贴征税问题的批复》规定征收个人所得税，即离退休人员当月从原任职单位取得各项生活补贴、奖金、实物等，在减除费用扣除额后，按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

袁超律师 2018.11.13 1720人看过
取得的证券投资基金红利是否纳税

根据有关规定,金融机构(包括银行和非银行金融机构)买卖基金的差价收入征收营业税，个人和非金融机构买卖基金的差价收入不征收营业税，对个人投资者买卖基金获得的差价收入、个人买卖股票的差价收入未恢复征收个人所得税前,暂不征收个人所得税等规定。

袁超律师 2018.11.13 1403人看过
外籍员工报探亲费是否免缴个税

根据《国家税务总局关于外籍个人取得的探亲费免征个人所得税有关执行标准问题的通知》的规定,对外籍个人取得的探亲费免征个人所得税,但应由纳税人提供探亲的交通支出凭证(复印件),由主管税务机关审核,对其实际用于本人探亲部分给予免税等规定。

袁超律师 2018.11.13 1857人看过
合同期满走人用人单位要补偿吗

劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2018.11.13 1444人看过
已达成死亡赔偿协议是否可反悔

赔偿协议一般是合法有效的，是不能反悔的。如果双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，都可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。

李姗姗律师 2018.11.12 2318人看过
同工同酬是否可以突破合同约定

约定工资不得突破“同工同酬”的底线，对劳务派遣单位、用工单位工资分配自主权的刚性限制。向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。

王灿律师 2018.11.12 1311人看过
公司是否可以随意解除合同

不可以随意终止合同，相关法律有明确规定。用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任。

沈辉律师 2018.11.12 1297人看过
不续签劳动合同是否有经济补偿

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

李姗姗律师 2018.11.12 1714人看过
公司不续签合同是否要提前通知

需要提前通知，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

李姗姗律师 2018.11.12 3142人看过
职工被裁是否需要赔偿培训费

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

李姗姗律师 2018.11.12 1660人看过