劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

出差考察费用是否允许税前扣除

企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

袁超律师 2018.11.12 1861人看过
夏季高温补贴是否属于免税范围

夏季高温补贴需要缴纳个人所得税。但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。

沈辉律师 2018.11.12 1731人看过
企业赔偿经济补偿标准是否有封顶

向劳动支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

沈辉律师 2018.11.12 1566人看过
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

袁超律师 2018.11.12 1896人看过
无固定期限劳动合同的优势特征有哪些

订立无固定期限合同的优势（好处）主要在于：保持劳动关系的相对稳定性、有利于构建和谐稳定的劳动关系，激发员工对企业的依赖性与信任感，增加企业的凝聚力。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

袁超律师 2018.11.12 1620人看过
劳动合同必须约定哪些事项

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点等。

袁超律师 2018.11.12 1399人看过
违约金是否应代扣个税

需要根据具体情况而定。如果是买房方从房地产公司取得的违约收入，需要缴纳个人所得税，其余则不需要。地产开发企业支付的违约金是因违反经济合同依据约定的条款给予对方的一种经济赔偿。

沈辉律师 2018.11.10 1500人看过
经济补偿标准有没有封顶

有，向劳动支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王灿律师 2018.11.10 1519人看过
劳动合同没盖公章是否有效

一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。

沈辉律师 2018.11.10 1985人看过
是否必须要签书面劳动合同吗

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。

沈辉律师 2018.11.10 1740人看过