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校外网络培训班不想学了，退多少钱消费者可以与培训机构协商，协商一致可以解除合同，合同解除后，双方不再受合同权利义务的约束，由于合同并未履行，消费者还没上完课，培训机构应当返还消费者预付还没消费的学费，返还学费后，培训机构也无需再向消费者提供培训服务。
合同局部违约符合解除条件的可以单方解除合同。如果一方当事人违约，无故解除合同，另一方可以追究违约责任；不可抗力导致合同不能履行，被单方解除，由于不可抗力属于法定免责的情况，不能追究违约责任。因违约导致合同目的不能实现的，守约方可以解除合同；违约方因继续履行可能造成损害的，违约方可以解除合同。
一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人有权解除合同。对于违约方，虽然《民法典》没有明确规定违约方的解除权，但实践中因处理合同僵局的需求仍然很多；故《民法典》第五百八十条规定，对于非金钱债务的履行不能，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系。该条虽是关于排除履行请求的规定，但暗含违约方解除合同内容。值得注意的是，违约方只能请求法院或仲裁机构解除，与守约方行使法定合同解除权有明显不同，且不影响违约责任的承担。
合同解除是否赔违约金需视情况而定。1、如果一方存在违约行为,解除合同造成损失的可以要求违约金。2、如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。3、双方约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，不用支付违约金。
劳动合同解除的方式：（1）用人单位和劳动者约定解除;（2）劳动者单方解除劳动合同;（3）用人单位单方解除劳动合同;（4）经济性裁员。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
1、当事人协商一致，口头解除合同；2、当事人约定或者法律规定的解除合同事由发生时，当事人可以口头通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。
如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形，那么解除劳务合同应当赔偿。根据2023年生效的《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
如果合同是协商一致解除的，按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的，可以要求违约方按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
债权转让合同可以解除，可以约定解除，诉讼解除，有法定解除情形的有解除权的当事人可以单方行使解除权。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
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