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1、土地承包合同的解除就是签订土地承包合同的当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。2、承包合同生效后，发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除，也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。
因不可抗力致使不能实现合同目的。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，其他。
合同解除后，当事人应相互返还依据合同取得的财产。协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。
因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他情形。
当事人协商一致，可以解除合同; 因不可抗力致使不能实现合同目的的，可以解除合同; 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，可以解除合同; 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等等。
1、协议解除，当事人协商一致的，可以解除合同;2、约定解除，合同中约定的解除条件成就时，解除权人可以依据合同的约定解除合同;3、法定解除，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的可以依法解除合同。
1、租房合同可以由双方协商解除，也可以等出现合同到期等法定情形时，一方当事人单方面解除合同。2、《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
根据劳动合同法的规定，劳动者与公司协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定，劳动者与公司协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
培训机构不退费的解决途径如下：1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退费；2、具体是否可以退费、可以退换多少费用，需要看合同的具体约定，以及合同是否已经履行，若培训机构存在违约情况，可以到法院起诉；3、如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，消费者是无法随意主张退费的。
1、民法典规定合同不能履行能解除。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
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