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  • 法律规定合同法定解除条件是什么

    因不可抗力致使不能实现合同目的。在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,其他。

    聂俊律师 2024.04.18 356人看过
  • 合同的法定解除条件有什么

    因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他情形。

    聂俊律师 2024.04.18 308人看过
  • 法律规定合同解除需要什么条件

    当事人协商一致,可以解除合同; 因不可抗力致使不能实现合同目的的,可以解除合同; 在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,可以解除合同; 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等等。

    聂俊律师 2024.04.18 694人看过
  • 合同解除的方式都有哪些

    1、协议解除,当事人协商一致的,可以解除合同;2、约定解除,合同中约定的解除条件成就时,解除权人可以依据合同的约定解除合同;3、法定解除,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的可以依法解除合同。

    聂俊律师 2024.04.18 425人看过
  • 法律规定租房合同怎么解除

    1、租房合同可以由双方协商解除,也可以等出现合同到期等法定情形时,一方当事人单方面解除合同。2、《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

    聂俊律师 2024.04.18 294人看过
  • 如何与公司解除劳动合同

    根据劳动合同法的规定,劳动者与公司协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘琳娜律师 2024.04.18 539人看过
  • 如何与公司解除劳动合同

    根据劳动合同法的规定,劳动者与公司协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘琳娜律师 2024.04.18 539人看过
  • 培训机构不退费怎么办

    培训机构不退费的解决途径如下:1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费;2、具体是否可以退费、可以退换多少费用,需要看合同的具体约定,以及合同是否已经履行,若培训机构存在违约情况,可以到法院起诉;3、如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,消费者是无法随意主张退费的。

    陈绍熙律师 2024.04.18 37151人看过
  • 民法典规定合同不能履行可以解除吗

    1、民法典规定合同不能履行能解除。2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。

    聂俊律师 2024.04.18 480人看过
  • 承租人什么时候可以解除租赁合同

    有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:(一)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;(二)租赁物权属有争议;(三)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。

    陈婧婧律师 2024.04.18 523人看过
  • 民法典规定合同未到期的怎么解除

    1、可以协商解除,可以法定解除。当事人可以约定一方解除合同的条件,一方当事人根本违约时,即解除合同的条件成就时解除权人可以解除合同。2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

    聂俊律师 2024.04.18 1159人看过