精选解答
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  • 回避申请应在案件审理的哪个阶段提出?

    当事人应在案件开始审理时提出回避申请;如果当事人是在案件开始审理后才知道回避事由的,也可以在法庭辩论结束前提出。当事人提出回避申请后,法院会在申请提出的三日内,以口头或者书面的方式作出决定。

    张燕鹏律师 2022.11.21 3101人看过
  • 劳动争议在什么情况下可以直接起诉

    在用人单位出具欠条的情况下,劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

    李澍青律师 2022.11.18 3921人看过
  • 拖欠工资会受到怎样的处罚

    由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    袁超律师 2022.11.16 2500人看过
  • 劳动争议可以反诉吗

    劳动争议可以反诉。在仲裁中被申诉方提出反申诉的,在法院诉讼时其反诉成立。根据劳动争议诉讼案件中反诉的构成要件,仲裁存在反申诉的前提下,一方不服诉至法院,另一方提出反诉,是符合反诉构成要件的。

    袁超律师 2022.11.16 2607人看过
  • 劳动争议如何申请财产保全

    申请财产保全,应当向人民法院提交申请书,并提供相关证据材料。申请书应当载明下列事项:(一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式;(二)请求事项和所根据的事实与理由;(三)请求保全数额或者争议标的等。

    陈绍熙律师 2022.11.16 2193人看过
  • 劳动仲裁诉讼需要哪些资料

    劳动仲裁诉讼需要以下这些资料:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料等资料。

    邱文峰律师 2022.11.11 2263人看过
  • 工伤纠纷诉讼时效是多久

    工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    刘杰律师 2022.11.10 4661人看过
  • 劳动仲裁后一年内能直接起诉吗

    1、不可以直接起诉。2、劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、仲裁委对案件不予受理或者逾期未作决定;2、经过仲裁,当事人对已经作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。

    刘峰飞律师 2022.07.08 283人看过
  • 劳动纠纷诉讼时效是多久

    因劳动纠纷向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日,该期限应当从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2022.06.27 805人看过
  • 保密协议中能约定管辖法院吗

    1、保密协议中不能约定管辖法院。从劳动合同角度看,其属于劳动争议纠纷,依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定而不得约定管辖。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    张燕鹏律师 2022.06.13 519人看过