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报告编号：NO.20221207*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用；2、无法协商的，提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；3、伤情较重，申请劳动能力鉴定；4、最后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请，职工可以自事故损害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，申请工伤待遇仲裁，不能解决的，向法院起诉。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。
工伤申报流程这样走：一、申请：职工发生伤害事故，用人单位在30日内提出申请。提出工伤认定申请应当提交法律规定的材料：二、受理：工伤认定部门作出受理或者不予受理的决定；三、审理：工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实等。
职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
诉讼离婚的办理手续：夫妻双方因离婚达不成协议，一方坚持离婚的，可向人民法院诉讼离婚。诉讼离婚手续办理流程：1、起诉；2、立案庭受理，符合立案条件的，给予立案；3、开庭；4、签收法院判决书。
1、主张解除婚姻关系的一方向法院提起离婚诉讼，提交起诉状，写明诉讼请求，递交能证明夫妻感情确已破裂的证据;2、法院应当先行调解，调解有效的，终止审理;3、调解无效的，法院会组织合议庭进行审理，确定夫妻感情已经破裂的，应当判决准予离婚。
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起，而且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起，在婚姻关系存续期间，当事人单独提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理，也就是我国现行法律不支持婚内赔偿。
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