精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 欠付工资诉讼时效是多久

欠付工资诉讼时效是多久

2022.11.30 劳动纠纷 3062人浏览举报
律师回答
一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定
报告编号:NO.20221130*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 欠付工程款诉讼时效多久

    根据法律的规定,欠付工程款的诉讼时效是三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

    张保明律师 2020.07.09 1148人看过
  • 工资欠条诉讼时效是多久

    诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

    武剑旺律师 2018.11.08 2054人看过
  • 加班工资诉讼时效是多久

    根据最高人民法院的司法解释规定,劳动者对加班事实负有举证责任。在双方发生争议前两年内的加班事实,劳动者负有举证责任;对争议发生之前超过两年的加班事实,劳动者也负有举证责任。劳动者尽到法律所要求的举证义务,其加班工资的主张就应得到支持。

    沈辉律师 2018.11.16 1742人看过
  • 工资欠条的诉讼时效是多久

    欠条是永久有效的,未约定还款期限的纠纷,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    沈辉律师 2018.12.11 2029人看过
  • 欠付工程款有没有诉讼时效

    欠付工程款有诉讼时效,根据我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    顾小东律师 2020.05.02 1139人看过
  • 合同诉讼时效是多久

    1、合同纠纷的诉讼时效是三年。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,法院可以根据权利人的申请决定延长。

    陈绍熙律师 2022.05.24 196人看过
  • 诉讼时效是多久

    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    李键键律师 2020.04.25 3082人看过
  • 诉讼时效多久

    根据我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

    王鹤然律师 2019.08.02 1284人看过
  • 合同的诉讼时效是多久

    根据我国的相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

    刘少威律师 2018.11.25 1399人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22670

    精选解答
  • 77888639

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 欠付工资诉讼时效
    在公司工作可能会欠他人工资,那么如果是劝他人工资不进行支付的话,这个时候应该在什么时候进行起诉?相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 工资纠纷诉讼时效是多久
    我们知道职工在单位上班都是有报酬的,但是很多时候容易发生纠纷,比如工资纠纷,双方协商不了的情况下可以申请诉讼,那么,工资纠纷诉讼时效是怎样的?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 工资争议的诉讼时效是多久
    工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。下面华律小编为大家整理了相关内容,让我们一起来看看。
  • 公司破产清算欠付员工的工资怎么办
    公司在破产之后需要成立清算小组,清算的时间大概在三年到5年左右,这期间所涉及到的员工福利待遇,比如说工资方面需要优先进行赔偿,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 拖欠工资的诉讼时效是多久
    随着人们法律意识的提高,了解拖欠工资的诉讼时效是多久有助于保障自身利益,下面华律小编为您带来的内容,希望能够帮助您更好的了解相关政策,祝您阅读愉快,有所收获!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复