劳动诉讼精选解答

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劳动诉讼

劳动纠纷能当庭反诉吗

劳动纠纷不能当庭反诉。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。

刘峰飞律师 2022.11.28 1353人看过
劳动仲裁后提起诉讼执行停止吗

如果裁决没有生效，可以停止强制执行。根据法律规定，对劳动争议案件不服，在裁定生效前，向人民法院提起诉讼后，如果法院受理案件的，裁决没有生效，可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的，则不能停止强制执行。

袁超律师 2022.11.28 1518人看过
分公司能否作为劳动争议诉讼主体

能。法律规定，有八种情况的合法成立但不具有法人资格的组织可以具备诉讼主体资格，分公司满足依法设立并领取营业执照的法人的分支机构这种情形，因此分公司虽然没有独立法人资格，但仍然可以成为诉讼主体参加诉讼，只是法院通常会判决其总公司承担民事责任。

陈绍熙律师 2022.11.28 2332人看过
劳动报酬是否可以直接诉讼

在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉。依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

邱文峰律师 2022.11.28 2219人看过
劳动仲裁后提起诉讼停止执行吗

如果裁决没有生效，可以停止强制执行。根据法律规定，对劳动争议案件不服，在裁定生效前，向人民法院提起诉讼后，如果法院受理案件的，裁决没有生效，可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的，则不能停止强制执行。

邱文峰律师 2022.11.28 1918人看过
劳动纠纷案二审要多长时间

二审审理期限一般为30天或三个月。《民事诉讼法》第一百七十六条规定：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

袁超律师 2022.11.28 2021人看过
发生工伤赔偿后能否再提起诉讼

先获得工伤赔偿后，能再次提起侵权之诉。对于工伤赔偿请求和侵权赔偿请求竞合是否可以同时主张这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地法院均持肯定态度，赞同和支持当事人同时主张的请求。

刘杰律师 2022.11.28 2623人看过
劳动争议申请再审多长时间能审结

按照法律规定，一般情形下，再审案件应当在三个月内审结。根据《民事诉讼法》第二百零四条规定：人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

袁超律师 2022.11.28 1823人看过
劳动纠纷起诉多久立案

劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定，但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

袁超律师 2022.11.25 3045人看过
不服仲裁一方起诉另一方能反诉吗

当事人不服仲裁，一方起诉的另一方可以进行反诉。我国《民事诉讼法》规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

蒋颖律师 2022.11.25 2000人看过