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劳动争议判决后多久可以强制执行

2022.12.09 劳动纠纷 898人浏览举报
律师回答
只要一方拒绝履行的,对方当事人就可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条

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  • 劳动争议强制执行多久

    1、劳动争议按劳动仲裁执行的,劳动仲裁强制执行时间为二年;2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    袁超律师 2020.06.03 663人看过
  • 劳动纠纷判决后多久强制执行

    判决生效后,一方拒绝履行的,当事人就可以向人民法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请执行的期间为二年。

    李键键律师 2020.08.04 712人看过
  • 劳动争议申请强制执行的期限多久

    根据《民事诉讼法》第二百三十九条:申请强制执行的期限是2年。如果超过强制执行申请期限的,人民法院是不会受理当事人的申请的,人民法院的判决文书就会丧失强制执行力。

    宋栋梁律师 2020.05.19 661人看过
  • 判决后多久可以申请强制执行

    判决生效后,一方拒绝履行的,当事人就可以向人民法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请执行的期间为二年。

    汤鹏天律师 2020.09.23 1696人看过
  • 劳动争议申请强制执行期限多久

    按照《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    宋栋梁律师 2020.05.19 811人看过
  • 离婚财产判决多久可以强制执行

    判决生效后,对方没有按法院判决书中规定的期限履行的,另一方当事人就可以申请人民法院强制执行。《民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

    赵彪律师 2020.08.20 980人看过
  • 缺席判决后多久可以强制执行

    缺席判决后如果双方都没有向法院申请上诉,十五日后就可以申请强制执行。判决书下来后上诉期内如果有人上诉了,则二审法院作出生效判决后可以申请强制执行。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

    王楠律师 2022.02.09 2352人看过
  • 劳动争议向法院申请强制执行要多久

    申请强制执行要多久,这个不好说,要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

    袁超律师 2020.06.04 1452人看过
  • 劳动仲裁后多久可以申请强制执行

    劳动仲裁裁决书发生法律效力后,一方没有按劳动仲裁裁决书规定的期限履行的,从逾期之日起,另一方当事人就可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

    袁超律师 2020.08.20 1137人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

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