劳动诉讼精选解答

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劳动诉讼

拖欠工资过了诉讼时效怎么办

诉讼时效过了是无法得到法院支持的。拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，是自劳动关系解除或者终止时起算的。

袁超律师 2022.11.22 2356人看过
发生劳动争议可以直接提起诉讼吗

法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉。

周红笑律师 2022.11.22 2261人看过
发生劳动争议可以直接提起诉讼吗

法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉。

周红笑律师 2022.11.22 2261人看过
劳动仲裁后一年内能直接起诉吗

1、不可以直接起诉。2、劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、仲裁委对案件不予受理或者逾期未作决定；2、经过仲裁，当事人对已经作出的仲裁裁决不服；3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。

刘峰飞律师 2022.07.08 453人看过
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议怎么处理

1、职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议可以自行协商处理，协商不成的，可以找调解组织进行调解，达成调解协议。2、协商不成或者调解不成的，可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2022.04.24 2325人看过
老板拖欠工资具体怎么办

1、老板拖欠工资先与老板协商。2、协商不成的，到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2022.04.24 277人看过
劳动纠纷可以提保全吗

可以申请财产保全的，出现紧急情况，不保全会对劳动者利益造成侵害的，劳动者就可以申请保全。在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难等，应减轻或免除劳动者提供担保的义务及时采取保全措施。

张燕鹏律师 2021.12.06 1415人看过
劳动纠纷起诉费用是多少

劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。案件受理费分别按照法律规定标准交纳，其中可知劳动争议案件每件交纳10元。

张燕鹏律师 2021.11.04 1458人看过
无劳务合同拖欠工资能诉讼吗

能。鉴于没有签订劳务合同，最大的问题在于证明跟公司之间的确存在劳动关系。可以搜集聊天记录、工作牌、同事证言、工资单，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据等证明劳务关系的存在。拖欠工资的诉讼时效是3年。

刘峰飞律师 2021.10.12 1453人看过
劳动诉讼资料有哪些

按照我们国家的法律，发生劳动争议，需要先经过劳动仲裁程序。具体仲裁申请书怎么写，第一部分是申请人的身份信息，姓名，身份证号，住所地址，被申请人的身份信息，具体参照申请人。

张燕鹏律师 2021.09.24 1176人看过
商场内滑倒受伤商家是否该赔偿

根据我国现行相关法律及其司法解释的有关规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。应该赔偿。

张燕鹏律师 2021.09.24 1397人看过