工伤认定精选解答

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工伤认定

事实劳动关系能认定工伤吗

事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在，如果存在劳动关系，则可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

袁超律师 2022.11.24 1922人看过
工伤保险可以异地交吗

用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险。

张燕鹏律师 2022.11.24 2251人看过
在工地上受伤老板不管该找谁

在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

张燕鹏律师 2022.11.24 4311人看过
没满18可以买工伤保险吗

1、年满16周岁未满18周岁的男孩可以购买工伤保险的，国家规定的劳动者的年满是年满16周岁，参加劳动就可以购买工伤保险的。2、《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

张燕鹏律师 2022.11.24 3721人看过
员工同时有两个用人单位，发生工伤时如何处理？

关于实施工伤保险条例若干问题的意见（劳社部函【2004】256号）第一条的规定：“员工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

张燕鹏律师 2022.11.23 3549人看过
私下换班受伤应按工伤处理

构成工伤的要件限定在“工作时间”、“工作场所”、“履行工作职责”三个方面，并没有将职工之间的私自换班，作为不得认定为工伤或者视同工伤的除外情形。同时虽然你与方某私下换班，但同属履行工作职责。

张燕鹏律师 2022.11.23 2705人看过
要怎么写工伤事故经过说明

写明发生事故的准确时间点。发生事故的地点。发生事故的具体过程。写明发生事故的后果，造成的伤害，以及造成伤害的应急处理措施，送到哪家医院，初步检查的结果。相关现场的证明人的情况。

袁超律师 2022.11.23 6078人看过
转业军人旧伤复发是工伤吗

因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

袁超律师 2022.11.23 1089人看过
职工受伤住院怎样申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

袁超律师 2022.11.23 1966人看过
职工在食堂被烫伤算工伤吗

认定工伤其实就是围绕三个要素，一工作时间，二工作原因，三工作地点。这个问题可以说有点争议，在食堂被烫伤，说明是用餐时间，也就是午休时间。比如在没有食堂的企业，员工出去吃午餐被烫伤，这也是很难被认定为工伤的。

张燕鹏律师 2022.11.23 2723人看过