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上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或...
对于伤残赔偿金等属于赔偿性的待遇,应依法按规定赔偿。上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险...
对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤,需要从以下两个方面来进行判断: 第一点,从离开家门起就算是上班时间。第二,交通事故须非本人主要责任。
单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由...
职工发生工伤事故,应享有停工留薪期,并且在停工留薪期内,工行职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,该期间工伤职工不用上班,但仍应享有与原工资标准不变的工资待遇。
道路交通事故致伤赔偿协议书
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