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根据相关法律规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。不服仲裁委裁决，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。
职工发生工伤后，用人单位与职工经协商签订工伤赔偿协议的情形经常发生。该类协议一般发生在用人单位没有为职工缴纳社会保险的情况下，能够快速解决职工与用人单位之间的纠纷，无需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁或者诉讼程序。
《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。
如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系，则不属于工伤，但可依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承……
工伤保险条例第十四条、第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。就此最高人民法院在关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第五条中也规定：社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的……
根据《工伤保险条例》规定，不属于工伤，只有在正常下班时间，发生交通事故，不是本人主要责任的，才可以是工伤，再有，职工因为酗酒发生的受伤，都不可以认定工伤。
已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是法律意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。
申请工伤认定时，诊断书、病历必须要原件，没有了原件劳动部门就无法给认定工伤。工伤者及其家属保管诊断书和病历原件，给单位复印件，等单位哪天到劳动部门申请时，工伤者或者家属带着原件一起去。
建筑业的安全事故是按类别计算的,一般有：物体打击、高空坠落、触电、基坑坍塌等。那么一年总的发生的安全事故例如是100起，其中触电伤亡10起，那么触电事故的频率就是10%。关于频率控制在多少，国家没有具体指标。
建筑业的安全事故是按类别计算的,一般有：物体打击、高空坠落、触电、基坑坍塌等。那么一年总的发生的安全事故例如是100起，其中触电伤亡10起，那么触电事故的频率就是10%。关于频率控制在多少，国家没有具体指标。
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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