工伤认定精选解答

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工伤认定

什么条件构成工伤

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

袁超律师 2022.11.25 1681人看过
工伤没有住院能否申请工伤

可以。根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：1、申请材料完整；2、属于劳动保障行政部门管辖；3、受理时效尚未经过；4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。

袁超律师 2022.11.25 2458人看过
员工在家工作时死亡算不算工伤

员工在家工作时死亡的不算工伤，因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后，在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。法律规定视同工伤的情形也不包括在家工作时死亡。

袁超律师 2022.11.25 3349人看过
劳务派遣工伤如何认定

符合相关条件的，可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，患职业病的等应当认定为工伤。

袁超律师 2022.11.25 2055人看过
外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗

能认定工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

袁超律师 2022.11.25 2102人看过
工伤认定到鉴定需要多长时间

用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

袁超律师 2022.11.25 1919人看过
伤残军人如何认定工伤

在执行工作任务中导致伤残的军人直接按照工伤认定；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也要按照工伤认定。

袁超律师 2022.11.25 4277人看过
没有劳动合同工伤如何认定

1、没有劳动合同，要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。（确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁；2、申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的基础。

袁超律师 2022.11.25 1994人看过
老板未交工伤保险怎么认定工伤

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需依法参加工伤保险。老板未交工伤保险的话，如有能证明劳动关系的证据，应及时向劳动部门申报工伤认定，则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

刘杰律师 2022.11.25 2132人看过
交通事故责任不明确能认定工伤吗

交通事故责任不明确，但满足工伤认定条件的也能认定工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

袁超律师 2022.11.25 1603人看过