网友提问：......更多关于职工与同事换班后受伤属于工伤吗的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
职工违反公司规定，公司可以对其过错进行处罚，但职工受伤，就应该遵循《工伤保险条例》的规定。也就是说，即使私自换班违反了保安公司的规章制度，但也不能抵消他是在上班途中受伤这个事实，毕竟换了班之后的上班也还是上班，故应认定为工伤。关于私下换班期间遭遇车祸,是否算工伤这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
私下帮工友顶班受伤是不构成工伤的。帮同事加班受伤因为是未经用人单位同意的情况下进行的，并不属于自己的工作范围，所以不属于工伤。关于私下帮工友顶班受伤是否构成工伤这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
厂里员工发生工伤，工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗，向上级有关行政部门报告，之后及时为员工申请工伤认定，关于工厂上班受伤工伤怎么处理的问题，下面华律网小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
私自与同事换班要是发生了事故是否也算作工伤呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于擅自和同事换班发生意外是否属于工伤的知识，欢迎大家阅读!擅自和同事换班发生意外属于工伤吗只要有人证，工伤是肯定的，但由于该员工的违章行为，自己肯定也有责任
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报告编号：NO.20221123*****
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