精选解答
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《工伤保险条例》第十五条确立了视同工伤制度，其中第一款第（二）项规定：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。在繁华商业区附近实施抢劫，属于具有社会治安和社会公共利益面临的危险的严重性、紧迫性和突发性。
你的想法没有法律依据，是不会得到劳动仲裁支持的。你们所购买的商业保险依法属于补充保险的范畴，我国劳动法律是提倡用人单位在社保之外为职工再购买补充性的商业保险的。
工伤职工在没有证据的情况下，可以这样打官司：1、在工伤事故发生后一年内，向人社局申请工伤认定。2、作出工伤认定之后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
职工因工伤认定为一级伤残的，赔偿标准是：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资；2、按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。
工伤申请证据清单包括以下这些材料：与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料，比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录。
用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向人社局申请工伤认定。
上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤事故，不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。
工伤伤残认定，根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力；符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。
下列情形之一，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
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