1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;
工伤认定的流程:职工发生事故伤害或职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,并于60天内作出认定决定。
收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下,这些证据不能轻易交给公司。其次,根据工伤保险条例规定,向社保部门提交材料申请认定工伤。
职工发生事故伤害,或者按《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区劳动保障行政部门,提出工伤认定申请。
工伤认定程序:调查事故发生经过,作相关的证据固定工作。制作并填写《工伤认定申请表》。向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供相关材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。
劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序:(一)1年内向劳动部门申报;(二)填写相关资料;(三)符合相关法定情形即认定为工伤;(四)60天作出工伤认定决定。
工伤认定申报程序:调查事故发生经过,作相关的证据固定工作。制作并填写《工伤认定申请表》。向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供相关材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。
工伤认定程序具体如下:工伤认定申请:1、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
个人申请工伤认定的程序:1、用人单位员工发生伤、亡事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书》4、员工本人身份证和工作证或工卡5、员工或用人单位伤、亡事故情况材料,如实叙述事故发生经过6、有关旁证材料。如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等,属交通事故的。8、工伤认定所需的其他材料9、受伤员工委托证明、亲属关系证明,属亲属提出工伤认定申请的。
工伤认定书后面的程序是怎样的
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