
申请工伤认定有时效规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长;单位未按时申请费用由其负担,职工等可在1年内申请,超时效因特殊原因耽误时间不计算在内。

劳动者发生工伤事故需要进行工伤认定,但是工伤认定有时间限制,那么实践中申请工伤认定应在什么时候,申请工伤认定的时效是多久,华律网小编马上为您解答,希望对您有帮助。申请工伤认定的时效申请工伤认定的时效为1年。《工伤保险条例》第十七条职工发生事

职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定,特殊情况可适当延长。单位未申请的,职工等可1年内申请,单位未按时申请的费用由单位负担。

工伤认定申请时效分情况。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请的,职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。

员工可在事故发生后一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,公司首先要在事发后30日内申请。若未履行此义务,员工及亲属申请则需等待较长时间。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。