精选解答
精选解答
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效;一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳，则由用人单位负担。
一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。一次性就业补助金补助金由用人单位支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
通事故后续治疗费用以治疗医院的诊断证明或鉴定中心证明为准。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。
工伤保险报销程序有：一、用人单位或职工向劳动保障行政部门申请工伤认定；二、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；三、最后持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
2级及以上伤残可以办低保补助。申请农村低保待遇应同时具备下列条件：一、持有本县农业居民户口。二、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。三、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准。申请城市低保待遇应同时具备下列条件：一、持有本县常住非农业户口。二、申请人家庭可核算的月人均收入和实际生活水平必须低于我县城市低保标准。
鉴定为工伤十级的赔偿情况如下：一、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；二、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三、治疗工伤的医疗费用和康复费用；四、到统筹地区以外就医的交通食宿费；五、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；六、护理费、营养费；七、其他。
鉴定伤残工伤赔偿金由用人单位和工伤保险基金支付。用人单位支付：一、治疗工伤期间的工资福利；二、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付：医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
鉴定工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体的赔偿情形如下：一、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、护理费、辅助器具费、住院伙食补助费等；二、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
路光亮律师
17555人看过
刘云海律师
15634人看过
苏明浩律师团队律师
7978人看过
李泽宇律师
6804人看过
金亮律师
3140人看过
袁超律师
