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2023年死亡赔偿金标准如下：1.医疗事故死亡赔偿标准：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%，但总额不超过医疗事故发生地居民年平均生活费。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2.交通肇事死亡赔偿标准：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照死亡职工工资的一定比例发给其亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%，但总额不超过死亡职工工资。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在建筑工地干活受伤怎么赔偿要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的，具体如下所示：1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。工伤申报流程如下所示：（1）向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
未交工伤保险时发生工伤的，应当由用人单位依法为员工申报工伤、申请劳动能力鉴定。没有办理工伤保险并不影响工伤的鉴定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报；没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，但全部由用人单位自行承担。
农民工没有签劳动合同的，由用人单位和工伤保险基金分别赔偿，用人单位未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目。农民工受工伤，未签劳动合同不影响工伤赔偿，申请工伤认定时提交其他证明事实劳动关系凭证即可。
没有签订劳动合同发生工伤，老板不赔的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，然后申请工伤认定，享受工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
没有购买保险的工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来给予劳动者赔偿；如果单位为员工补缴保险、滞纳金的，则由工伤保险基金和用人单位按照规定来支付新发生的费用。
没签合同工人摔伤的，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。发生工伤后，首先应该向当地劳动保障部们申请工伤认定，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没买社保发生工伤的，由职工或者及其近亲属，向社会保险行政部门申请，并提交申请表，双方存在劳动关系的证明等材料。如果职工被认定为工伤的，则由单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来赔偿。
没工伤可以申请人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿。
施工中受到轻伤由工伤保险基金和单位共同赔偿，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次工伤医疗补助金等。
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