如果雇主没按时或全额付给工人因工受伤的赔偿款，那工人就有权让他们加付滞纳金了。这滞纳金包括两部分，一个叫逾期利息，就是为了弥补雇主迟迟不付的赔偿款而产生的利息；另一个叫补偿利息，主要是为了补偿因为工伤导致生活费增加、借钱利息等额外损失的利息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中受伤的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以获得一定的经济补偿，那么工伤职工能不能直接主张侵权赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，要申请工伤认定，确定属于工伤后，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后，可以获得相应的伤残赔偿金。
获得交通事故人身损害赔偿后，可以继续主张工伤赔偿。根据中国现行的法律规定，如果一个劳动者在工作期间因交通事故受到人身损害，他或她首先可以根据《工伤保险条例》......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
案情简介陈某是某公司的职员，平时乘坐单位的班车上下班。某日陈某因突发事情未赶上公司的班车，便乘坐公共汽车上班，中途换车时被一辆出租车撞倒，左腿受伤并住院治疗20天。经交警部门认定，出租车司机对事故负主要责任。事后，出租车司机按照人身损害赔偿
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