精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 产假
  • 剖腹产产假多少天2023

    根据我国法律应享受不少于98天的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    沈辉律师 2022.11.29 6837人看过
  • 法定产假多少天2023

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    沈辉律师 2022.11.29 5784人看过
  • 保胎假国家有什么规定

    保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。女职工按计划生育怀孕,经医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息期间的待遇,按照疾病待遇的规定执行。

    沈辉律师 2022.11.29 5191人看过
  • 产假多少天

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    沈辉律师 2022.11.29 3891人看过
  • 关于产假的规定

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    沈辉律师 2022.11.29 2549人看过
  • 2023年流产假期规定是什么

    流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。计划内流产”属于产假的范畴,享受的是“小产假”待遇。即女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    沈辉律师 2022.11.29 6895人看过
  • 最新流产假规定是什么

    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    袁超律师 2022.11.29 5819人看过
  • 女职工的产假是怎么规定的

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    武剑旺律师 2022.11.29 23189人看过
  • 女职工产假工资该怎么算

    女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

    沈辉律师 2022.11.29 2796人看过
  • 2023产假流产假新规有哪些

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    武剑旺律师 2022.11.29 5677人看过