最新流产假规定是什么

如果女职工怀孕未满４个月流产的，能给15天的产假；怀孕满４个月流产的，能给42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。关于劳动法规定流产能给几天假的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休？1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息......更多关于保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休？的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。关于流产单位有多少天假的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

女性在今天和男性的能力都是一样的，除去体力劳动在身体技能上较弱势以外其他劳动能力也不会比男性差，除此之外还要在怀孕的时候继续工作，自然流产休多少天假，华律网小编通过你的问题带来了“自然流产休多少天假”的内容，希望对你有帮助。

现在这个社会是比较开放的，接受程度也比较高，所以就会有一些没有结婚的男女住在一起生活，在这种情况下如果女方意外怀孕而需要进行流产的，这时候女方可以申请流产假吗？根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。

根据现在的描述我团队难以给出详细意见，您可以点击我的头像具体说一下，我会为你提供一对一的意见！——交通事故人身损害赔偿标准中包含以下项目：1、医疗费；2、护理费；3、误工费；4、住院伙食补助费；5、交通费；6、营养费；7、残疾赔偿金：残疾赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×伤残系数×赔偿年限；8、精神损害抚慰金；9、被抚养人生活费；10、残疾辅助器具费；11、康复费、后续治疗费、整容费。（特别说明：该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的费用一并予以主张。）12、住宿费；13、丧葬费：赔偿计算公式：丧葬费赔偿金额= 城镇单位在岗职工年平均工资 ÷12个月×6个月；14、财产损失等。具体金额要根据您方具体情况进行判断。建议进我主页与我进一步联系。我会尽最大努力维护你的合法权益！

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

不扣

你好，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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