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产假

产检假规定

休假时间：1、怀孕初期（1-6个月）‌：孕妇可以享受1天的产检假，主要用于妊娠确认、申请生育指标和生产培训等活动。2、怀孕中期（6-7个月）‌：每月可以享受1天的产检假。3、怀孕晚期（8个月）‌：每月可以享受2天的产检假。4、怀孕末期（9个月及以上）‌：每月可以享受4天的产检假，其中2天已包括在预产假中。

张燕鹏律师 2024.12.03 11183人看过
江苏省产假规定是多少天?

江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

袁超律师 2024.06.27 2320人看过
广州产假期间公司搬迁有补偿吗

1、如果正在产假休息期间，相关补偿应计算到哺乳期结束。2、广州公司搬迁到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。1、劳动者可以向单位要求支付；2、劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；3、对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2024.05.21 206人看过
产检假是6个月只有1天吗

是的，产检假是6个月只有1天。国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月：每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等。

袁超律师 2024.04.24 11958人看过
产假结束后被调岗合法吗

公司不与员工协商，强制调岗不合法。公司调岗应当与员工协商一致。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

袁超律师 2024.04.24 5297人看过
山西省产假最新规定是怎样的

正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

张燕鹏律师 2024.04.24 5531人看过
山东省济南市规定的产假多少天

产假天数 1.女职工生育享受国家规定的98天产假，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假工资 1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假，领生育津贴产假包括：98天+15天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准。

张燕鹏律师 2024.04.24 6410人看过
内蒙古产假最新规定是怎样的

正常产假98天，最多可休128天。《内蒙古人口与计划生育条例》第四十一条：晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。

张燕鹏律师 2024.04.24 5386人看过
上海产检费用报销指南

产检费用报销所需条件：已参加上海市社会保险;符合计划生育要求;在产科门急诊进行产前检查。产检费用报销所需资料：身份证;现金收据;计划内生育证明，例如准生证;生育医学证明;生育妇女本人银行卡或存折(原件及复印件)。

张燕鹏律师 2024.04.24 17907人看过
社保不满一年产假有工资吗

有。产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。女职工产假期间工资照发。如果有缴纳生育保险，女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。如果单位没有缴纳生育保险，那么产假工资用人单位支付。

郑瑞雪律师 2024.04.24 5332人看过