产假精选解答_华律•精选

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产假

事业单位产假多少天

事业单位产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

王国志律师 2024.04.24 5960人看过
产假可以提前休吗

产假可以提前休，特殊情况下可以申请再提前。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

张燕鹏律师 2024.04.24 4891人看过
长沙市产假休多久

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

张燕鹏律师 2024.04.24 2851人看过
产假包括周末和节假日吗

产假是包括双休日和节假日的，《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

张燕鹏律师 2024.04.24 4490人看过
产检算正常出勤吗

算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

张燕鹏律师 2024.04.24 8642人看过
怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿

根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。

袁超律师 2024.04.24 10553人看过
产假期间是否可以兼职工作

一般来说，如果与原公司签订的劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话，在产假期间是可以进行兼职工作的，但是仅限于兼职工作，且不影响原本公司的相关利益。

张燕鹏律师 2024.04.24 4955人看过
在校大学生怎么请产假

在校大学生一般不能请产假，因为其与用人单位不能建立劳动关系。女职工与用人单位自用工之日起即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，在生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。

张燕鹏律师 2024.04.24 5725人看过
最新劳动法产假规定是什么

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

袁超律师 2024.04.24 6476人看过
产前两个半月算产假吗

产前两个半月不算产假，产前假在法定概念里只有15天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假发工资。

袁超律师 2024.04.24 6969人看过