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广州产假期间公司搬迁有补偿吗

2024.05.21 劳动纠纷 212人浏览举报

律师回答

1、如果正在产假休息期间，相关补偿应计算到哺乳期结束。
2、广州公司搬迁到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。1、劳动者可以向单位要求支付；
2、劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；
3、对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。; 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。; 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

报告编号：NO.20240521*****

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