精选解答
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  • 劳动合同解除的条件

    劳动合同解除的条件具体如下:用人单位解除合同的条件,当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1649人看过
  • 工伤骨折算几级伤残

    骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。其工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为……

    李键键律师 2022.12.02 1387人看过
  • 上海低保怎么申请

    凡认为符合条件的城乡居民都有权直接向其户籍所在地的乡镇人民政府(街道办事处)提出最低生活保障申请;乡镇人民政府(街道办事处)无正当理由,不得拒绝受理。受最低生活保障申请人委托,村(居)民委员会可以代为提交申请。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1863人看过
  • 养老保险中断有什么影响

    因为工作更换等原因会导致养老保险的缴费中断,劳动者可能会忐忑不安,有些担心,养老保险中断有什么影响呢养老保险缴费中断没有影响。1、你中间断缴的社保,可以补缴也可以不补缴。

    张燕鹏律师 2022.12.02 2746人看过
  • 五险一金和社保有什么区别?

    而五险一金除了这五个险种外,还有住房公积金,所以五险一金范围比社会保险广,可以说五险一金包含社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1832人看过
  • 工伤九级伤残能赔几万?

    首先,根据广东省工伤保险条例的规定,一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1617人看过
  • 关于劳动合同试用期的规定是什么

    根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1196人看过
  • 失业保险金领取条件

    失业保险金领取条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求的。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1444人看过
  • 辞职报告理由如何写

    辞职报告可以从以下几个方面提出辞职理由,兴趣爱好跟所在的行业不匹配,生活变动的客观因素,如城市搬迁、结婚,职业规划跟公司所能提供的岗位不符等。

    张燕鹏律师 2022.12.02 6113人看过
  • 如果被辞退如何要求赔偿

    劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。

    袁超律师 2022.12.02 2818人看过