劳动者上下班途中遇车祸被认定为工伤,遭用工单位以重复赔偿等理由抗辩,经律师梳理证据精准辩驳,最终为当事人争取到60.6万余元工伤赔偿。
黄志峰律师代理劳务派遣违法解除纠纷案,围绕非因劳动者意愿转签合同的工龄连续认定、解除合法性等核心争议梳理证据,最终助劳动者全部胜诉,也明晰了此类纠纷中劳资双方的行为参考准则。
本文以建德一起欠薪纠纷为样本,结合律师实操经验,拆解被迫离职合法规则,梳理劳动者维权常见误区,给出理性合规的维权指引,助力劳动者在法律框架内维护自身合法权益。
谭跃仑律师创办的浩严法商团队,为企业提供人力资源、合同管理、公司股权、税务优化、知识产权5类一站式法财税服务,构建完善服务体系,满足企业及时性需求、保障安全运营。曾为某食品企业提供法财税一体专项服务,针对其未签合伙协议闭店纠纷,从多线推进、抢租金窗口入手,高效化解合伙身份、亏损承担等争议,推动注销闭环,成功止损,获客户认可续约。
工伤赔偿仲裁中,不建议仅按法定标准提主张,可在筑牢法定待遇核心证据链的基础上,补充提交有完整凭证、关联工伤的合理支出,既不冲击核心诉求合法性,也能争取足额获赔,避免程序空转。
入职仅13天的务工者老周遭工伤九级伤残,单位未缴工伤保险且拒赔、仲裁时缺席。律师结合证据规则合理核算待遇,仲裁委裁决单位支付各项工伤待遇共约21万元。
某科技公司因管理层调整,遭部分劳动者以劳动合同实质变更为由,采取只打卡不劳动的方式维权,公司按旷工解雇后涉诉。律师代理公司方梳理证据抗辩,最终二审维持公司解雇合法的原判,保障企业用工秩序。
本摘要聚焦山东鲁衡(济南)律所副主任纪榕榕,其2012年执业,深耕法律领域12年,身兼山东省律协医卫专委会委员等职。主攻聊城本地疑难医疗纠纷,兼具医患双代理实战经验,全流程把控案件,同时深耕商事合同、劳动争议业务,任二十余家单位法律顾问,秉持个案精办准则,全力护航当事人合法权益。
张正伟律师是多元纠纷中的沟通桥梁与正义守护者。他在刑事辩护与工伤维权领域表现卓越,如推动未成年人伤害案罪名纠偏、为工伤离世者家属争取高额赔偿,以专业担当搭建沟通渠道,守护当事人合法权益。
谭跃仑创办的浩严法商团队专注企业法财税服务,涵盖人力、合同管理等5大版块,为企业提供一对一精准服务与完善管理体系保障,曾成功调解装修公司两起紧急劳动争议,修订完善相关制度助客户合规运营,建议初创企业定期做用工合规体检。
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