精选解答
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  • 五险一金缴费比例

    养老保险缴费比例:(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1598人看过
  • 企业退休人员工资如何计算

    企业退休人员工资如何计算:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

    张燕鹏律师 2022.12.02 3002人看过
  • 工伤保险缴费比例

    由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。

    张燕鹏律师 2022.12.02 4085人看过
  • 2023年退休年龄最新规定

    2018年退休年龄最新规定:现行退休年龄是为:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

    张燕鹏律师 2022.12.02 2728人看过
  • 劳动法丧假最新规定

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1787人看过
  • 国家关于婚假的规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1835人看过
  • 调整最低工资标准应当参考哪些因素

    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1750人看过
  • 2023上海退休年龄

    1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1657人看过
  • 2023国家法定丧假规定

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的。

    张燕鹏律师 2022.12.02 2581人看过
  • 劳动仲裁时效和诉讼时效是多久

    劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

    王鑫律师 2022.12.02 3471人看过