精选解答
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  • 社保缴费基数是什么

    社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,缴费的基数就是保险缴费基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。

    张燕鹏律师 2022.12.02 4295人看过
  • 工伤伤残津贴标准

    工伤伤残津贴标准:工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,“从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等依等级不同而有不同。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1550人看过
  • 带薪年假工资怎么算

    年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1402人看过
  • 失业金怎么能领

    1、到你缴纳社会保险的经办机构,提交解除劳动关系的通知书、身份证复印件后,办理失业金领取手续;2、非劳动者本人意愿解除劳动关系的,在未找到工作期间,可以享受失业金;3、如果你已找到新工作的,无法享受失业金。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1351人看过
  • 工伤保险理赔流程

    职工发生工伤以后,可以根据用人单位交纳的工伤保险向相关的保险公司申请工伤保险的理赔。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。

    张燕鹏律师 2022.12.02 3774人看过
  • 劳动合同签3年试用期多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    张燕鹏律师 2022.12.02 2244人看过
  • 对未成年工有什么保护

    根据法律规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1444人看过
  • 职业病赔偿标准

    一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%。

    张燕鹏律师 2022.12.02 2103人看过
  • 养老保险交多少年

    国家社保法第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。

    张燕鹏律师 2022.12.02 3350人看过
  • 离职手续怎么办理

    1.辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见。

    张燕鹏律师 2022.12.02 1559人看过