劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

辞退过了医疗期的员工如何赔偿

如果劳动者因患者治疗后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，支付一个月工资可解除劳动合同，如果是工伤员工，工作满一年，支付二个月工资。

袁超律师 2023.12.22 2233人看过
工伤医疗期可否中断诉讼时效

不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

张燕鹏律师 2023.12.22 1407人看过
工伤医疗无效死亡如何赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

李彩红律师 2023.12.22 1737人看过
非工伤事故医疗费怎么处理

非工伤事故公司不需要进行赔偿，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

张燕鹏律师 2023.12.22 1618人看过
医疗期后多久能解除劳动合同

在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，符合相应情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

袁超律师 2023.12.22 1810人看过
超过医疗期可否解除劳动合同

在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有相应情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

陈林律师 2023.12.22 3267人看过
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期

包括。依据我国相关法律的规定，经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，解除劳动合同前有医疗期的，是包括医疗期工资的。

蔺晓晗律师 2023.12.22 2487人看过
劳动纠纷中债权能否转让

劳动纠纷中的债权能转让。债权转让是以自由转让为原则，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：(一)根据合同性质不得转让；(二)按照当事人约定不得转让；(三)依照法律规定不得转让。

袁超律师 2023.12.22 2554人看过
交通肇事致人死亡赔偿的标准

1、丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被扶养人生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

张燕鹏律师 2023.12.22 1368人看过
如何认定交通肇事逃逸行为

以下行为认定为交通肇事逃逸：（一）明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；（二）交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的等等。

张燕鹏律师 2023.12.22 1440人看过