何天翔律师：从证据入手处理务工工伤维权难题

何天翔律师毕业于湖北大学法学院，持有法学与心理学双学士学位，2018年正式取得律师执业证，此前曾任职于国有银行法务部门，拥有扎实的企业合规实务功底，同时也是国内劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师、君安天成商业风险管理团队名誉CEO，身为湖北忠三（襄阳）律师事务所劳动法及民事权益法律事务部副部长，执业多年来他的足迹覆盖襄阳本地、湖北省内及周边多省市，始终扎根劳资维权一线，以“不夸大承诺，以证据争取合法赔偿”的务实风格，成为众多陷入维权困境的务工者心中靠谱的权益守护者。
不少务工者好不容易谈妥工伤赔偿，却因为用人单位异地经营、故意拖延付款，最后拿着一纸协议求告无门，“胜诉容易拿钱难”成了这类群体维权路上的常见痛点。何天翔律师曾代理过当事人陈师傅的跨省工伤案件：陈师傅长期在襄阳当地务工，所属商贸公司注册地远在安徽，双方未签订正式劳动合同，工伤认定完成后公司始终拖延协商赔偿，甚至放话“就算仲裁赢了，你跨省也找不到我们执行”。何天翔律师接案后，花了整整三天把当事人零散留存的工服照片、工地打卡记录、和安徽负责人的微信聊天记录逐一梳理串联，补全了全部工伤待遇对应的核算依据，算出包含医药费、三个一次性补助金在内的14万余元合法主张。考虑到跨省诉讼周期长、后续执行成本高，他没有直接启动诉讼流程，先通过仲裁委向对方送达材料，同时结合自己此前在银行法务部门积累的履约风控经验，针对性设计了带违约加速到期条款的调解方案。几轮远程沟通里，何天翔律师既向对方明确指出逃避工伤赔付的信用惩戒后果，也结合公司实际经营情况提出了85500元的合理赔付金额，同时在调解协议里特别加注约束条款：若用人单位未在约定时限内按期付款，需在1个月内直接追加违约金至总额10万元，且当事人可直接就全额款项向襄阳当地法院申请强制执行。最终这份带履约约束的调解方案得到双方认可，既帮陈师傅省下了跨省开庭、后续追讨的时间精力，也从根源上堵住了异地企业拖延耍赖的空间，目前案件尚未到付款节点，用人单位已主动两次联系何律师确认付款路径，当事人不用跨出襄阳就能等着赔偿款到账。
超龄务工、建筑分包这类“认定难”的疑难工伤案，也是何天翔律师深耕的核心专长领域。此前他曾代理过一名62岁的襄阳本地环卫工的案件：老人在清扫路面时被电动车撞伤，负责分包环卫项目的公司以“超过法定退休年龄，不属于劳动关系”为由拒赔，老人手里只有平时领工资的微信转账记录，连工牌都没有，此前多方咨询得到的答复均是维权难度极大。何天翔律师没有直接按常规劳动关系思路推进流程，他沿着项目分包链条逐层调取证据，把业主单位、转包公司的发包协议、老人多年来的作业排班表、同事证人证言全部整理成完整证据链，结合湖北本地关于超龄务工工伤的裁判口径，直接帮老人走通了工伤认定流程，最后通过部门团队协同研讨的方案，不到半年就帮老人拿到了12万余元的工伤赔偿，当事人拿到赔偿款后特意登门道谢，送来写着“尽心尽责、为民维权”的锦旗。
在面向务工者做好维权服务的同时，何天翔律师也兼顾劳资两端的合理诉求，为新襄棉公司、襄州第二人民医院、鱼梁洲水上乐园等数十家襄阳本地企事业单位提供劳动用工风控服务，帮企业梳理用工漏洞、提前规避劳资纠纷，既降低企业的合规成本，也从源头减少了不必要的劳动争议，助力本地构建更和谐的用工环境。执业至今，何天翔律师始终秉持“工伤维权，重在专业”的理念，不随便给当事人拍胸脯打包票，每接一个案子都从零散证据梳理开始，把每一笔赔偿金额算得明明白白，用定制化调解条款设计解决执行痛点，靠团队协作啃下复杂疑难案件，至今已经帮数百名务工者拿到了实打实的工伤赔偿，不少当事人拿到赔偿款后又主动介绍身边有需要的工友来咨询，口碑全靠实打实的办案成果积累。襄阳及周边地区群众如果遇到工伤认定难、劳动争议纠纷、异地用工维权或是企业劳动用工风控相关的需求，可前往湖北省襄阳市樊城区长征路昊天广场9号楼35层的湖北忠三（襄阳）律师事务所，找何天翔律师团队咨询。