劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

把欠薪问题当做劳资纠纷是否合理

劳动合同法对用人单位逾期不支付劳动报酬的赔偿作了明确规定。就业促进法也规定,企业侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

沈辉律师 2019.01.01 1339人看过
违约金收入是否缴纳个税

应纳个人所得税：一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得。

袁超律师 2019.01.01 1351人看过
自然人股东股权赠与是否缴个税

自然人股东的股权转让所得应按财产转让所得项目征收个人所得税，适用20%的税率。对扣缴义务人或纳税人申报的股权转让所得相关资料应认真审核，判断股权转让行为是否符合独立交易原则，是否符合合理性经济行为及实际情况。

袁超律师 2019.01.01 1544人看过
保险欺诈构成要件有哪些

保险欺诈构成要件如下：客观要件，客体要件，本罪侵犯的客体是双重客体，既侵犯了保险公司的财产所有权，又侵犯了国家的保险制度，主体要件，本罪的主体是特殊主体，主观要件，本罪在主观上只能由故意构成，并且具有非法占有保险金的目的。

李姗姗律师 2019.01.01 1266人看过
产检假规定是怎样的

产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后两个半月来算，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

袁超律师 2019.01.01 3071人看过
企业不交社会保险能要求经济补偿吗

企业不交社会保险能要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

袁超律师 2019.01.01 1911人看过
单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗

不可以，应当按合同终止处理。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2019.01.01 2229人看过
生育保险报销需要满足哪些前提条件

生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险，作为保障女职工孕产期的保险制度，其办理一般要求公民满足当地生育保险条例要求需要连续缴纳的时间。

袁超律师 2019.01.01 1332人看过
交通事故和工伤赔偿怎么进行双重索赔

可以主张两项赔偿。但操作上，建议首先主张人身损害赔偿，根据伤残鉴定结果可要求肇事方给予人身损害赔偿，赔偿项目和标准可参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

沈辉律师 2019.01.01 1291人看过
义务帮工人受伤七级伤残应该如何处理

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

袁超律师 2018.12.29 1387人看过