劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

单位未缴纳生育保险生育津贴怎么算

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

袁超律师 2018.12.29 2259人看过
劳动合同签订通知书是怎么样的

劳动合同签订通知书的主要内容：先写明称呼，然后说明签订时间，不签订的后果，签订合同时需要携带的资料应该明确具体，写明通知方以及发现出的日期。最后写一个签收回执单，确定劳动者已收到劳动合同签订通知书。

袁超律师 2018.12.29 1580人看过
在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的等。

袁超律师 2018.12.29 2038人看过
如何算丧葬费

丧葬费为市上年职工月平均工资的6个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时，按当地上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费。

袁超律师 2018.12.29 2444人看过
员工下班后做兼职单位可以解除劳动合同吗

根据法律规定，员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

袁超律师 2018.12.29 1727人看过
低温津贴有法律依据吗

有的。按照国家低温作业分级(GB/T14440)的规定，工作环境平均气温等于或低于5℃的作业，即属于低温作业。例如各类冷冻冷藏作业、寒冷季节野外(户外)作业等属于全身性受冷的作业。低温作业享受劳动保护待遇。

袁超律师 2018.12.29 1833人看过
最低工资包括交通费补贴和住房补贴吗

最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定，本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资。

袁超律师 2018.12.29 2783人看过
生二孩可以享受生育保险和产假吗

只要符合条件的就是可以享受生育保险和产假。根据我国现行的生育保险政策规定，妇女生孩子享受98天的产假休息，至于前些年实行的晚婚晚育津贴，则由生育奖励所取代，而关于生二胎的生育奖励先行办法是根据各地政策执行，没有统一的规定。

袁超律师 2018.12.29 1344人看过
大学新生报到请产假为什么能被批准

国家现在没有禁止大学生结婚生子，学校如果不批准，就会违反国家保护妇女儿童到有关法律法规。根据《普通高等学校学生管理规定》第二十三条学生申请休学或者学校认为应当休学者，由学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。

袁超律师 2018.12.29 1540人看过
无偿赠与股权是否需要交个人所得税

具体看情况的。将股权无偿赠与给能提供具有法律效力身份关系证明的子女，属于有正当理由情形，不需缴纳个人所得税。如果是无正当理由就需要缴税的。

袁超律师 2018.12.29 2337人看过