精选解答
精选解答
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁。到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
年终奖是公司进行安排的，计算的方式也是由公司决定，并没有固定答案。年终奖发放意义，很多公司都将年终奖作为成本或负担，这样的结局是“双输”，人力资源的激励与惩罚手段要分开使用，年终奖金是正向激励导向的部分。
税务机关发现纳税人多缴税款的，应当自发现之日起10日内办理退还手续；纳税人发现多缴税款，要求退还的，税务机关应当自接到纳税人退还申请之日起30日内查实并办理退还手续。
全年一次性奖金(包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪)是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得需要纳税。
被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金。
短期职工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。短期职工薪酬和其他长期职工福利是没有区别的。
如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，发放时贷记“银行存款”或“库存现金”，借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”。如果是按照其他规定发放的，如供暖费补贴、职工防暑降温费、职工交通补贴、探亲假路费等。
包括，劳动者缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为其月工资总额，劳动者应承担的缴纳部分由单位代扣代缴，所以，劳动者的社会保险费部分属于其工资的一部分。同样，根据公积金缴纳相关规定，劳动者个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。
被口头辞退可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，但有事实劳动关系的，劳动者在上下班过程是发生交通事故死亡的，可以申请工伤认定。
路光亮律师
24359人看过
刘云海律师
21167人看过
苏明浩律师团队律师
11318人看过
金亮律师
5916人看过
江苏致祥律师事务所
4146人看过
袁超律师
