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劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，采用科学合理的方法，对生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量，或在单位时间内生产产品或完成工作量所预先规定的限额标准。
签订一年的劳动合同，约定两个月试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
怀孕了不能立马辞职，需提前三十天通知。用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
理论上自当事人死亡时，低保就不再发放，不过在实际情况中，大多数家属都不会及时上报，那么当年的低保就可以领的到，第二年需要当事人本人捺手印确认身份信息，确认当事人已经死亡的，就不再发放低保。
如果明显不构成轻伤的是不需要做伤情鉴定的，但是如果被侵害人要求做鉴定的，那么由公安机关开具委托书，被侵害人到指定的地点进行鉴定，鉴定费用自理。
个人所得税扣税标准：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。新《个税法》于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新的起征点和税率。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
《档案法》第七条规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
什么是年终双薪年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。
在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
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