郑后选律师追索劳动报酬案：破解公司“空壳”躲债困境

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年，办案风格“三快三准”。下面为大家介绍他办理的一起追索劳动报酬案。 案件背景：胜诉难执行的困境 唐某（化名）曾面临被公司拖欠6万元工资的难题，在2020年，他通过法律途径获得了胜诉判决，本以为能顺利拿回属于自己的劳动报酬。然而，公司却陷入“零财产”的状况，执行程序最终以终结本次执行程序（终本）告终。这让唐某（化名）的权益看似遥遥无期，他的讨薪之路陷入了僵局。 转机出现：发现股东出资漏洞 2025年，事情出现了转机。唐某（化名）发现该公司的5名股东存在重大问题。这5名股东认缴了500万元的出资额，但实缴金额却为0元，而且出资期限早已届满。这一发现让唐某（化名）看到了希望，他决定申请追加这5名股东为被执行人，以此来实现自己的合法权益。 办案过程：步步为营深挖证据 调查取证 郑后选律师接手案件后，迅速展开了行动。他和团队首先调取了该公司的工商档案和银行流水，通过细致的调查，最终确认了公司股东确实零实缴的情况。这一步骤为后续的追加申请提供了坚实的证据基础。 提交申请 在掌握了充分的证据后，郑后选律师以书面形式提出了追加申请。在申请中，他提交了之前案件的终本裁定以及详细的股东出资明细。这些材料清晰地展示了案件的来龙去脉和股东的出资问题，为法院的审理提供了全面的信息。 法院听证 随后，法院组织了听证程序。在听证过程中，5名股东并没有能够举出已出资的有效证据。这使得他们在法律面前难以逃避责任。 裁定结果 经过合议庭的审理，法院当日就做出了裁定，支持了唐某（化名）的申请。法院依据《变更追加规定》第十七条，裁定追加5名股东为被执行人，要求他们各自在认缴未缴范围内（分别为150万、125万、100万、100万、25万）对6万元本息承担清偿责任。同时，法院也告知股东在15日内可提起异议之诉。 案件点评：维护劳动者权益的典范 这起案件具有重要的示范意义。“认缴≠免缴”，在公司无财产可供执行时，股东到期未出资的“面纱”是可以被依法刺破的。本案为那些终本案件“复活”提供了很好的样板。劳动者在遇到类似问题时，只要循着“查认缴、拉流水、写追加”这三个关键步骤，就有可能为自己讨回公道，拿回血汗钱。郑后选律师在这起案件中，凭借着专业的法律知识和严谨的办案态度，精准把握案件关键，为唐某（化名）成功追回了被拖欠的工资，有力地维护了劳动者的合法权益。