郑后选律师工伤保险待遇纠纷：断保1个月，公司赔偿近4万案例揭秘

郑后选律师毕业于西南政法大学法律专业本科，是重庆诚捍律师事务所合伙人及主任，拥有16年执业年限，专注工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故等领域十五年。他办案风格独特，有着“三快三准”的特点，所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”。下面为大家介绍他经办的一起典型案例。 一、案例详情 （一）案件描述 A建材公司普工郑某（化名）在2025年1月作业时，被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付了部分待遇，然而社保中心却以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由，拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）无奈之下起诉公司，要求其支付该笔补助金。 （二）裁判结果 法院经过审理，判令公司在5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求予以驳回。 （三）办案过程 1.双方举证：郑某（化名）积极提交了工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复等关键证据；而公司则辩称自己已参保且事后补缴，认为费用应由基金承担。 2.法院查明与认定：法院通过调查，查明郑某（化名）受伤时公司存在欠费情况，依据《条例》第六十二条，认定公司应当承担责任。 3.补助金核定：法院核定郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月。 4.宣判送达：最终法院当庭宣判，并送达了判决结果。 二、案例点评 本案具有典型的警示意义，它再次明确了用人单位必须“按时足额”缴纳工伤保险费这一重要原则。如果在欠费期间发生工伤，工伤保险基金可拒付一次性伤残补助金，相关费用将转由企业全额承担。这对于广大用人单位来说，是一个深刻的教训，提醒他们要严格遵守法律法规，及时足额为员工缴纳工伤保险，以避免类似的法律风险和经济损失。 三、郑后选律师其他典型案例 （一）工伤保险待遇纠纷案 某制造公司员工朱某（化名）作业时高空坠落致一级伤残，去世后公司起诉其继承人追债。郑后选律师代理此案，法院认定一次性待遇属定型化赔偿，具有既判力，驳回公司全部请求。此案例厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限，重申了生效判决的既判力与诚信履行原则。 （二）建筑工程分包合同纠纷 A消防分包公司承接工程交付后，总包以未竣工验收等理由拖欠余款。郑后选律师代理分包公司，法院以“实际使用即视为竣工”逻辑，判总包支付余款及违约金，为分包快速回款提供了示范。 （三）追索劳动报酬案 唐某（化名）被拖欠工资，公司“零财产”终本。郑后选律师发现公司股东认缴未实缴，申请追加股东为被执行人，法院裁定股东承担清偿责任，为终本案件“复活”提供了样板。 郑后选律师凭借其专业的法律知识、独特的办案风格和丰富的办案经验，在多起案件中为当事人维护了合法权益，展现了一名优秀律师的职业素养和担当。