劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

2023年失业金领取标准是什么

2023年失业金领取标准会根据失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间的长短来决定。所以你具体能领到多少还是要视情况而定。如果你在你失业前的单位累计缴费满1年但是不足10年的，会按照按最低工资标准的70%发放。

沈辉律师 2022.11.29 14282人看过
女职工产假工资该怎么算

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

沈辉律师 2022.11.29 2799人看过
生育保险报销流程是怎样的

生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

沈辉律师 2022.11.29 4368人看过
怎么样才能领取失业保险

1、领失业金离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明非人意愿(辞退、合同期单位续签等原因)，才能够领取失业金自己辞职能领取失业金。2、失业金领取必须已和单位解除劳动关系且非人意愿解除劳动关系才能领取。

袁超律师 2022.11.29 10660人看过
续签劳动合同申请书怎么写呢

我国并没有规定续签劳动合同申请书的格式，因此各位在书写续签劳动合同申请书的时候，可以自由发挥，当然最好还是要表达一些自己希望留下来，继续为单位创造价值的愿望。写清楚事实和理由，申请人。

袁超律师 2022.11.29 3669人看过
2023产假流产假新规有哪些

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

武剑旺律师 2022.11.29 5677人看过
2023年的端午节加班工资是怎么算的

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

袁超律师 2022.11.29 2698人看过
劳动合同未到期辞职有什么后果

《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间。劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。

袁超律师 2022.11.29 3988人看过
入职体检花多少钱

一般的入职体检100元以内足够了。主要查：内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天，也就是体检的第二天就可以取报告了，最迟不会超过体检后五天。

沈辉律师 2022.11.29 8950人看过
2023年事业单位退休工资如何计算

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

袁超律师 2022.11.29 16816人看过