劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

工作证明怎么开

工作证明___：兹证明________是我公司员工，在______部门任________职务。至今为止，已在我单位工作几年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。证明单位：(盖章) 日期：______年___月___日。

沈辉律师 2022.11.29 5121人看过
收入证明如何开

兹证明(身份证：)在我单位部门任职(职务为：)，月收入为_元(税前)。特此证明。本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。单位名称(盖章)______年___月___日。

沈辉律师 2022.11.29 9141人看过
什么是职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。通常具备以下条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的等。

袁超律师 2022.11.29 8043人看过
保胎假国家有什么规定

保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。

沈辉律师 2022.11.29 5197人看过
事业单位退休工资如何计算

自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜等。

袁超律师 2022.11.29 8012人看过
什么情况签无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等内容。

袁超律师 2022.11.29 3235人看过
城镇低保申请条件是什么

1、一是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民。2、二是领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。

袁超律师 2022.11.29 3383人看过
民法典规定事假可解除劳动合同吗

劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。

沈辉律师 2022.11.29 10995人看过
无固定期限劳动合同解除应该怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.11.29 2697人看过
辞职报告如何写

辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。标题在申请书第一行正中写上申请书的名称称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号等。

沈辉律师 2022.11.29 5224人看过