精选解答
精选解答
江苏医疗期的规定如下：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
医疗行为是指以疾病的预防，患者身体状况的把握和疚病原因以及障害的发现，病情和障害治疗以及因疾病引起的痛苦的减轻，患者身体及精神状况的改善等为目的对身心所做的诊查治疗行为。
各地关于合作医疗的规定不尽相同，大致申请大病医疗救助的条件如下：农村五保对象；城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡（抚）扶养人的人员；城乡居民最低生活保障对象；享受民政部门定期定量生活补助的60年代精简退职职工。
要是被骗1000元或者1000元以下不可以立案，属于违法行为，不符合刑事立案条件。属于治安案件，报警处理，警察侦破后，给予对方治安处罚。构成诈骗罪的要求诈骗的公私财物达到较大标准，即被骗财物价值在3000元到10000元之间，才会立案。
无过失医疗纠纷原则上是指医疗人员或者医疗机构在诊疗活动中是没有过失的，但病人确实在医疗活动中受到了损害，从而引起的纠纷。比如患者在诊疗活动中受到损害，有限于当时的医疗水平难以诊疗等情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任。
医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨害医务人员工作、生活的，应当依法承担法律责任。患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗。
有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中有过失，这是要承担责任的。有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中没有过失，医院不会承担责任。医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，应对医疗纠纷。
一次性工伤医药补助金究竟何时发放，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的。一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
我国于1995年6月1日开始实施的《母婴保健法》中明确规定：“男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。”这就是要求男女青年在结婚之前进行健康检查的法律依据。
食品生产经营者是食品安全第一责任人，应当对其生产经营食品的安全负责，承担食品安全主体责任，正所谓“谁生产，谁负责；谁经营，谁负责”。从国际上来讲，食品生产经营者承担食品安全主体责任是一个通行的原则，如日本食品安全法明确规定，食品生产经营……
路光亮律师
23902人看过
刘云海律师
20739人看过
苏明浩律师团队律师
11104人看过
金亮律师
5723人看过
江苏致祥律师事务所
3984人看过
王瑞涛律师
沈辉律师
唐颖明律师
