工资福利精选解答

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工资福利

加班到晚上11点加班工资最低限额法律是如何规定的

加班到晚上11点加班工资最低限额法律规定：工作日加班工资不得低于平时工资的1.5倍；休息日未安排补休的加班工资不得低于平时工资的2倍；法定节假日加班工资不得低于平时工资的3倍。

刘峰飞律师 2023.03.03 448人看过
每个月20号发工资违法吗

每个月20号发工资不违法。工资发放日由用人单位规章制度决定，法律没有明确规定。法律规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。

刘峰飞律师 2023.03.03 2780人看过
口头约定工资标准如何举证

口头约定工资标准可以通过以下证据举证：手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等通信信息；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；其他。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

何子豪律师 2023.03.02 1104人看过
股东又是员工工资如何去算

股东又是员工，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。股东在公司任职，与公司存在劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

刘峰飞律师 2023.03.02 627人看过
离职工资要次月发这违法吗

离职工资要次月发违法。劳动者离职，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资，并可责令其支付赔偿金。

刘峰飞律师 2023.03.01 1668人看过
扣留身份证和工资卡并且压一个月工资违法吗

扣留身份证和工资卡并且压一个月工资违法，直接拨打12333或者到当地劳动行政部门举报。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还。压一个月工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付加付赔偿金。

刘峰飞律师 2023.03.01 807人看过
公司迟到一分钟罚款20元合法吗

公司迟到一分钟罚款20规定在公司规章制度中，且经过职工大会同意的，不违法。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。

刘峰飞律师 2023.03.01 2280人看过
公司每个月20号发工资违法吗

公司每个月20号发工资一般不违法，用人单位和劳动者协商确定哪天发放，《劳动法》没有强制约定。平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。

刘峰飞律师 2023.03.01 1612人看过
公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗

公司合同规定离职就扣半个月工资不合法，辞职后应当一次性付清劳动者工资，不得克扣。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

刘峰飞律师 2023.03.01 1617人看过
国庆上班不给三倍工资违法吗

国庆上班不给三倍工资，在10.4号至10.7号不给三倍工资，不违法；不给10.1号至10.3号3倍工资的，违法。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。

刘峰飞律师 2023.03.01 1006人看过