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口头约定工资标准如何举证

2023.03.02 劳动纠纷 1132人浏览举报

解析

口头约定工资标准可以通过以下证据举证：手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等通信信息；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；其他。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条; 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

报告编号：NO.20230302*****

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